Na koniec grudnia 2021 r. na urlopach dla poratowania zdrowia przebywało 38 nauczycieli zatrudnionych w chełmskich placówkach oświatowych. Miasto z tego tytułu poniosło koszt w wysokości blisko pół miliona złotych, bo dyrektorzy na miejsce pedagogów, którzy zdecydowali się na podratowanie zdrowia, muszą zatrudnić innych na zastępstwa.
Były lata, gdy na urlopach dla poratowania zdrowia przebywało nawet ponad 50 nauczycieli, zatrudnionych w chełmskich placówkach oświatowych. Większość decydowała się na taki krok, by rzeczywiście podreperować zdrowie. Byli jednak też tacy, którzy szli na urlop, bo obawiali się, że przy organizacji roku szkolnego może zabraknąć dla nich godzin i dostaną wypowiedzenie.
W całej karierze zawodowej nauczyciel z urlopu może skorzystać przez okres trzech lat i aby uzyskał do niego prawo, musi nieprzerwanie przepracować w jednej szkole 7 lat. Urlopu udziela dyrektor placówki, na podstawie orzeczenia lekarskiego.
Każdy z pedagogów, który bierze w szkole urlop, by podratować zdrowie, zachowuje co miesięczne wynagrodzenie, jakie otrzymywał w czasie pracy, tyle że bez dodatku motywacyjnego. Taki jest zapis w karcie Nauczyciela. Dla miasta są to dodatkowe koszty, bo szkoła czy przedszkole muszą normalnie funkcjonować, zatem dyrektorzy na czas urlopu zdrowotnego zatrudniają innych pedagogów, którym trzeba zapłacić wynagrodzenie zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami.
Na koniec grudnia 2021 roku na urlopach dla poratowania zdrowia przebywało 38 nauczycieli, zatrudnionych w chełmskich szkołach i przedszkolach. Miesięczny koszt dla budżetu miasta z tego tytułu to 493 839 zł. Łatwo zatem policzyć, że przy zachowaniu takiej liczby zdrowotnych urlopów przez cały rok miasto na zatrudnienie dodatkowych nauczycieli musi wydać ok. 6 mln zł. (ps)
