Za legalnie zatrudnioną nianię pełne składki na ubezpieczenia pokrywa jeszcze budżet państwa. Jeszcze, gdyż przy umowach podpisanych od stycznia ZUS opłaci już tylko połowę składek.
Nie zmienia to faktu, że wiele niań pracuje i tak „na czarno”. Zatrudnienie nie liczy się im do emerytury, nie mają prawa do bezpłatnego leczenia. – Nie musi tak być. Legalnie zatrudniona niania może mieć ubezpieczenie finansowane z budżetu państwa za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Wymaga to podpisania z rodzicami tzw. umowy uaktywniającej i zgłoszenia w ZUS. Obecnie w województwie lubelskim zaledwie 149 niań pracuje na takich zasadach, najwięcej w samym Lublinie – mówi Małgorzata Korba, rzecznik prasowy lubelskiego oddziału ZUS.
Jeśli rodzice chcą w najbliższym czasie zawrzeć umowę z nianią, to warto się pospieszyć.
– Obecnie budżet państwa w całości finansuje składki za nianię, której wynagrodzenie nie przekracza minimalnej pensji krajowej. Od stycznia będzie pokrywał składki maksymalnie od 50 proc. minimalnego wynagrodzenia – zaznacza rzeczniczka.
Wspomniana zmiana dotyczy wyłącznie umów zawartych po 1 stycznia 2018 roku. Składki z umów zawartych przed tą datą będą nadal finansowane na starych zasadach.
Budżet państwa opłaca opiekunkom składki: emerytalną, rentową, wypadkową i zdrowotną. Z tej opcji może skorzystać niania, która opiekuje się dziećmi w wieku od 20 tygodni do trzech lat (ewentualnie czterech lat – gdy nie można zapewnić dziecku opieki przedszkolnej). By zatrudnić opiekunkę na umowę, oboje rodzice muszą być zatrudnieni lub prowadzić własną działalność gospodarczą. CH
