Skala planowanych zwolnień w Cersanicie w Krasnymstawie okazuje się jeszcze większa, niż wcześniej informowaliśmy. Nie dwustu, ale aż czterystu pracowników produkcji ma stracić zatrudnienie. Taką informację przekazał Karol Surma, szef zakładowej „Solidarności”, w rozmowie z portalem wałbrzych.naszemiasto.pl.
O planowanych zwolnieniach grupowych w Cersanicie informowaliśmy tydzień temu. Wówczas pojawiała się liczba około 200 pracowników, którzy mieli stracić pracę w krasnostawskim zakładzie. Teraz okazuje się, że skala redukcji może być dwukrotnie większa. W rozmowie z portalem wałbrzych.naszemiasto.pl Karol Surma, szef Związku Zawodowego „Solidarność” w Cersanicie, poinformował, że w samym Krasnymstawie zwolnienia mają objąć 400 pracowników produkcji. Kolejne 87 osób ma stracić pracę w innych lokalizacjach Cersanitu. Próbowaliśmy się skontaktować z Surmą, ale bezskutecznie.
O potwierdzenie informacji o skali zwolnień oraz szczegóły dotyczące planowanych zmian zwróciliśmy się do Cersanitu. Firma wysłała nam oświadczenie, w którym nie podała jednak ostatecznie liczby osób objętych zwolnienieniami. W piśmie możemy za to przeczytać m.in., że Cersanit, podobnie jak cała europejska branża ceramiczna, funkcjonuje od kilku lat w wyjątkowo trudnym otoczeniu rynkowym. – Rośnie presja cenowa ze strony taniego importu z Azji, w szczególności z Chin, gdzie producenci korzystają z niższych kosztów energii, pracy oraz wsparcia publicznego. Towarzyszy temu rozwój marek własnych wielkich sieci sprzedażowych, które zlecają produkcję poza Europą. Prowadzi to do spadku sprzedaży produktów krajowych. Od kilku lat trwają zakłócenia produkcyjne i handlowe z powodu przedłużającej się wojny w Ukrainie. Jednocześnie drastycznie rosną koszty działalności przemysłowej w Europie, m.in. z powodu wysokich cen energii elektrycznej i cieplnej. W tych warunkach konieczne jest dostosowanie skali działalności i bazy kosztowej do realiów rynkowych – piszą władze Cersanitu.
Aby utrzymać produkcję w Polsce i zachować konkurencyjność na rynkach międzynarodowych, firma realizuje program transformacji organizacyjnej i technologicznej, obejmujący m.in. zmiany strukturalne, automatyzację procesów, cyfryzację i lepsze wykorzystanie danych. – Cersanit nie wycofuje się z działalności produkcyjnej w Krasnymstawie. Spółka koncentruje produkcję ceramiki sanitarnej w jednym zakładzie, wygaszając Zakład 2, którego utrzymywanie przy obecnym poziomie popytu i wykorzystania mocy przestało mieć uzasadnienie ekonomiczne. Zasady przeprowadzenia procesu zwolnień grupowych zostały uzgodnione ze związkami zawodowymi w ramach konsultacji, a proces jest prowadzony zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Podejmowane działania mają na celu zabezpieczenie przyszłości firmy w Polsce, utrzymanie produkcji, ochronę pozostałych miejsc pracy oraz budowę trwałej przewagi w warunkach globalnej konkurencji – dowiadujemy się z oświadczenia.
Dla Krasnegostawu planowane zwolnienia oznaczają jednak coś więcej niż problemy jednej firmy. Cersanit jest jednym z największych pracodawców w mieście. Utrata pracy przez setek osób może mieć odczuwalne konsekwencje dla lokalnego rynku pracy, a także dla rodzin pracowników i lokalnych firm.
W związku z zapowiedziami zwolnień do pracowników Cersanitu zwrócił się Powiatowy Urząd Pracy w Krasnymstawie. Urząd oferuje pomoc osobom, które zostały lub zostaną objęte zwolnieniami grupowymi.
– Rozumiemy, że utrata pracy jest trudnym doświadczeniem i wiąże się z wieloma pytaniami dotyczącymi dalszej sytuacji zawodowej i finansowej. Dlatego zachęcamy osoby, których dotyczy obecna sytuacja, do kontaktu z Powiatowym Urzędem Pracy w Krasnymstawie – mówi Kamil Hukiewicz, wicedyrektor PUP.
W czym krasnostawski PUP może pomóc? Zwolnieni mogą uzyskać w Urzędzie informacje i pomoc m.in. w zakresie: rejestracji w PUP jako osoba bezrobotna, ustalenia prawa do zasiłku dla bezrobotnych oraz wyjaśnienia zasad jego przyznawania i wypłaty, wyjaśnienia, kiedy najlepiej dokonać rejestracji i jakie dokumenty należy przygotować, przedstawienia aktualnych ofert pracy oraz pomocy w poszukiwaniu nowego zatrudnienia, możliwości skorzystania z pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego, określenia możliwości przekwalifikowania lub podniesienia kwalifikacji zawodowych, udziału w szkoleniach i innych formach aktywizacji zawodowej finansowanych przez Urząd, czy możliwości uzyskania wsparcia w rozpoczęciu własnej działalności gospodarczej.
Daniel Miciuła, burmistrz Krasnegostawu, temat zwolnień w Cersanicie zamierza poruszyć na planowanym na poniedziałek, 7 września, konwencie wójtów i burmistrzów powiatu krasnostawskiego. – Powinniśmy solidarnie z samorządowcami skupić się na tej sprawie – mówi Miciuła.
