Nadchodzą spore zmiany w zasadach orzekania i zatrudniania orzeczników w ZUS. Najbardziej zaskakujące jest to, że orzecznikami będą mogły zostać także pielęgniarki i fizjoterapeuci. Te zmiany wynikają z braków kadrowych – lekarze coraz rzadziej decydują się na współpracę z ZUS.
Już kilkanaście miesięcy temu pisaliśmy, że w chełmskim inspektoracie ZUS brakuje lekarzy orzeczników. A przez to są spore opóźnienia w orzekaniu o niezdolności do pracy. Lekarze niechętnie decydują się na etat w ZUS, bo znacznie więcej mogą zarobić w szpitalu czy przychodni. ZUS szuka pomysłu, jak temu zaradzić.
– 13 kwietnia wejdą w życie zmiany w przepisach o orzecznictwie lekarskim w ZUS, które mają zwiększyć atrakcyjność zatrudnienia w orzecznictwie i przede wszystkim usprawnić wydawanie orzeczeń. Niedobór lekarzy to problem całego systemu ochrony zdrowia. Nie inaczej jest w ZUS, gdzie mierzymy się ze zbyt małym, jak na nasze potrzeby, zainteresowaniem pracą w orzecznictwie – tłumaczy Małgorzata Korba, regionalny rzecznik ZUS w województwie lubelskim.
Co się zmieni?
Przede wszystkim to, że ZUS będzie mógł zatrudniać lekarzy orzeczników także na umowy o świadczenie usług. Do tej pory musiał to być etat. Poza lekarzami specjalistami w ZUS będą mogli pracować również lekarze, którzy odbywają szkolenie specjalizacyjne w określonej dziedzinie medycyny, lub którzy wykonują zawód lekarza od co najmniej 5 lat. Każdy z doktorów będzie musiał, tak jak dotychczas, przejść szkolenie z orzecznictwa lekarskiego.
Orzeczenie wyda też pielęgniarka
– Od 13 kwietnia ZUS zyska też możliwość zatrudniania osób z tytułem specjalisty w dziedzinie fizjoterapii lub pielęgniarstwa. Przy czym będą oni mogli wydawać tylko ściśle określone rodzaje orzeczeń. Fizjoterapeuci będą mogli wydawać orzeczenia w sprawie rehabilitacji leczniczej narządu ruchu finansowanej przez ZUS, a pielęgniarki/pielęgniarze – orzekać o niezdolności do samodzielnej egzystencji. Pracujemy właśnie nad katalogiem wymogów i zasad zatrudniania takich specjalistów oraz określeniem zapotrzebowania w poszczególnych regionach – wyjaśnia rzecznik.
ZUS zmieni tez zasady ustalania wynagrodzenia kadry medycznej. Rzecznik podaje, że wynagrodzenia zasadnicze osób na umowach o pracę będą ustalane z zastosowaniem mnożników przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, które określi w rozporządzeniu minister rodziny.
A za rok – przez internet
Powyższe zmiany wejdą już od kwietnia br. ale ZUS na tym nie poprzestaje. Od 2027 roku wprowadzona zostanie wideorozmowa lekarza orzecznika z pacjentem, gdy badanie stacjonarne nie będzie konieczne. Orzeczenie lekarskie będzie wówczas wydawane w formie elektronicznej (w formie papierowej na życzenie interesanta).
Ustawa uszczegółowi też zasady dostępu ZUS do dokumentacji medycznej podmiotów, które udzielają świadczeń zdrowotnych. Wprowadzi zasadę, że przychodnia jest zobowiązana do przekazania dokumentacji do ZUS w terminie 14 dni od otrzymania wniosku w tej sprawie.
Zmienią się też zasady odwoławcze. W tej chwili odwołanie się od orzeczenia rozpatruje trzyosobowa komisja lekarska. A od kolejnego roku już na etapie ponownego rozpatrywania sprawy klient spotka się ponownie z jednym lekarzem orzecznikiem. Dopiero w sytuacjach szczególnie skomplikowanych ZUS będzie mógł skierować sprawę do rozpatrzenia przez komisję. Ta zmian ma przyspieszyć wydawanie orzeczeń.
Od przyszłego roku na wydanie orzeczenia ZUS będzie miał 30 dni. – Wszystkie te zmiany mają usprawnić orzekanie – dodaje Małgorzata Korba, regionalny rzecznik ZUS w województwie lubelskim. (reb)
