Zamknięcie laboratorium, rezygnacja z przygotowywania posiłków na miejscu i przenoszenie części pracowników do Białej Podlaskiej. W ostatnim czasie w Oddziale Zamiejscowym w Adampolu (gm. Wyryki) zaszło kilka zmian, które wzbudziły niepokój pracowników i pytania o przyszłość placówki. Czy to początek jej likwidacji? Dyrekcja Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Białej Podlaskiej twierdzi, że ma inne plany wobec jednostki mieszczącej się w zabytkowym pałacu.
Wątpliwości dotyczące przyszłości byłego szpitala gruźliczego i chorób płuc w Adampolu nie wzięły się znikąd. Odkąd placówkę pozbawiono autonomii, po wchłonięciu przez Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Białej Podlaskiej, kolejne zmiany organizacyjne sprawiły, że pracownicy i część mieszkańców powiatu włodawskiego zaczęła się zastanawiać, czy placówka nie jest stopniowo pozbawiana kolejnych funkcji. Niepokój pojawił się również wśród osób związanych z jej działalnością. O wyjaśnienie sytuacji poprosiliśmy dyrekcję Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Białej Podlaskiej. W odpowiedzi na pytania dyrektor naczelny Artur Kozioł przedstawił stanowisko dotyczące zmian oraz planów na przyszłość.
Laboratorium zamknięte, posiłki z zewnątrz
Jedną z najbardziej zauważalnych zmian było zakończenie działalności miejscowego laboratorium diagnostycznego. Dla pacjentów i personelu oznaczało to odejście od dotychczasowego sposobu wykonywania badań. Dyrekcja tłumaczy, że decyzja wynikała z konieczności dostosowania działalności do obowiązujących wymagań. Jak wyjaśnia dyrektor, dotychczasowa pracownia nie spełniała standardów, które pozwalałyby na jej dalsze funkcjonowanie w obecnej formie. – Chodzi przede wszystkim o zapewnienie odpowiedniej jakości badań i bezpieczeństwa pacjentów – mówi Kozioł.
Zmienił się również sposób przygotowywania posiłków. Szpital zrezygnował z własnego zaplecza kuchennego na rzecz usług zewnętrznego wykonawcy. Według dyrekcji takie rozwiązanie ma zapewnić jednolite standardy żywienia we wszystkich jednostkach szpitala. Ważne jest także dostosowanie posiłków do potrzeb zdrowotnych pacjentów. Dla osób obserwujących zmiany z zewnątrz może to wyglądać jak ograniczanie działalności Adampola. Dyrekcja przekonuje jednak, że chodzi o reorganizację i dostosowanie placówki do wymagań obowiązujących w całym szpitalu.
Kolejnym źródłem niepokoju są zmiany kadrowe. Pojawiły się informacje o przenoszeniu pracowników do Białej Podlaskiej, rozwiązywaniu umów o pracę i nieobecnościach związanych ze zwolnieniami lekarskimi. – Przypominam, że od momentu połączenia, Adampol nie funkcjonuje jako samodzielna placówka, ale stanowi część Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego w Białej Podlaskiej. Oznacza to wspólne zarządzanie personelem i możliwość przesuwania pracowników tam, gdzie są potrzebni. Przenoszenie do Białej Podlaskiej dotyczy wyłącznie pracowników niemedycznych. Personel medyczny nadal wykonuje swoje obowiązki w Adampolu – mówi dyrektor. Szef szpitala odniósł się również do informacji o rozwiązanych umowach o pracę. Jak wyjaśnia, były to indywidualne decyzje pracowników, podejmowane z ich własnej inicjatywy. Podobnie dyrekcja nie ma też wpływu na absencje chorobowe zatrudnionych osób. To ważne wyjaśnienie, ponieważ właśnie zmiany kadrowe należą do tych kwestii, które najmocniej wpływają na poczucie bezpieczeństwa osób korzystających z placówki.
Na modernizację chcą wydać 30 milionów złotych
Najważniejszą informacją przekazaną przez dyrekcję są jednak plany inwestycyjne. Okazuje się, że szpital przygotowuje wniosek o zewnętrzne dofinansowanie modernizacji oddziału w Adampolu. Wartość całego przedsięwzięcia oszacowano na blisko 30 mln zł. – Plan obejmuje zarówno poprawę stanu technicznego budynków, jak i zakup nowego wyposażenia – wyjaśnia Kozioł. – Chcemy m.in. dokonać zakupu nowego sprzętu medycznego i wyposażenia niemedycznego, zmodernizować instalację centralnego ogrzewania, wymienić albo naprawić stolarkę okienną, docieplić stropu budynku, unowocześnić stację oczyszczania ścieków oraz hydrofornię. Realizacja tych zamierzeń ma poprawić warunki pobytu pacjentów, ułatwić pracę personelowi i przede wszystkim odnowić infrastrukturę, która wymaga obecnie znacznych nakładów finansowych – wylicza dyrektor.
Trzeba jednak zaznaczyć, że na razie jest mowa o planach. Dyrekcja nie ukrywa, że ich realizacja będzie uzależniona od uzyskania zewnętrznego dofinansowania. Dopiero pozyskanie pieniędzy pozwoli przejść od zapowiedzi do konkretnych prac.
