Starosta zarobi więcej

O 1 740 zł wzrośnie pensja starosty krasnostawskiego, Andrzeja Leńczuka. Radni powiatowi musieli poprawić uchwałę sprzed dwóch miesięcy, bo tak się spieszyli z ustaleniem nowego wynagrodzenia staroście, że popełnili w niej rażące błędy. Leńczuk zarabia teraz prawie 17 tys. zł brutto.

Mieliśmy rację. Kilka tygodni temu napisaliśmy, że rada powiatu krasnostawskiego, uchwalając staroście Andrzejowi Leńczukowi nowe wynagrodzenie, popełniła błędy przy ustalaniu stawek, zaniżając je o kilkaset złotych przy poszczególnych składnikach. Twórcy projektu uchwały albo źle zinterpretowali nowe przepisy, albo pomylili się w wyliczeniach.

Zgodnie z obowiązującym od listopada minionego roku prawem, maksymalna zasadnicza pensja dla starosty, to 10 430 zł. Minimalne wynagrodzenie natomiast wynosi 80 proc. maksymalnej kwoty, czyli 8 344 zł. Dodatek funkcyjny nie może być mniejszy niż 2 760 zł i większy nić 3 450 zł. Dodatek specjalny z kolei wynosi 30 proc. płacy zasadniczej i dodatku funkcyjnego. Minimalna stawka to 3 331,20 zł, a maksymalna – 4 164 zł. Do tego należy doliczyć stażowe, liczone od płacy zasadniczej.

Leńczuk natomiast dostał 7 950 zł wynagrodzenia zasadniczego i 2 600 zł dodatku funkcyjnego, czyli mniej, niż stanowią przepisy. Z dodatkiem specjalnym i stażowym w sumie otrzymał 15 305 zł. Wojewoda lubelski po sprawdzeniu uchwały postanowił ją unieważnić. W uzasadnieniu poinformował radę, że płaca zasadnicza, dodatek funkcyjny i dodatek specjalny w sumie wynoszą 13 715 zł, a minimalne gwarantowane wynagrodzenie, nie wliczając w to dodatku stażowego, wynosi 14 435,20 zł.

Radni powiatu krasnostawskiego musieli zatem naprawić błąd i przyznać staroście pobory zgodne z prawem. Wynagrodzenie zasadnicze ustalili na poziomie 8 700 zł, dodatek funkcyjny – 3 000 zł, a dodatek specjalny – 3 510 zł. Andrzejowi Leńczukowi przysługuje również stażowe w wysokości 20 proc. pensji zasadniczej, czyli 1 740 zł. W sumie wynagrodzenie starosty po poprawkach to 16 950 zł, co daje ponad 12 tys. zł na rękę. (ps)

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here