Pracownicy Miejskiej Biblioteki Publicznej we Włodawie jako jedni z nielicznych będą pracować 4 dni w tygodniu. Za identyczne wynagrodzenie jak przy standardowym etacie! Włodawska biblioteka została bowiem zakwalifikowana do pilotażowego programu krótszego tygodnia pracy. Jego celem jest wypracowanie najlepszego sposobu na krótszą, ale równie wydajną pracę.
Na ministerialnej stronie jako beneficjent w programie widnieje Gmina Miejska Włodawa, ale to chodzi nie o ratusz, lecz o miejską bibliotekę. Miasto tylko złożyło wniosek jako organ założycielski.
Włodawscy bibliotekarze będą mogli pracować 4 (zamiast 5) dni w tygodniu albo po 6 lub 7 (zamiast 8) godzin dziennie lub skorzystają z dodatkowych dni urlopu, zachowując przy tym prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Program rusza 1 stycznia 2026 r.
Uczestników pilotażu, którzy będą testować różne formy skrócenia czasu pracy, wyłoniło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Program obejmie łącznie ponad 5 tys. pracowników, głównie jednostek samorządowych. Choć chętnych do krótszej pracy było prawie 2000 urzędów, instytucji i zakładów pracy, to wybrano tylko 90. To oznacza, że do programu zakwalifikowało się mniej niż 5 proc. podmiotów, w tym tylko kilka dużych przedsiębiorstw. Do wyboru uczestników programu powołano komisję.
Uczestnik pilotażu otrzyma maksymalnie 1 mln zł pomocy i nie więcej niż 20 tys. zł w przeliczeniu na jednego pracownika.
Po zawarciu umów biblioteka otrzyma czas do końca roku na przygotowanie się do wdrożenia skróconego tygodnia pracy. Pilotaż obejmie
12 miesięcy przyszłego roku. W tym czasie pracodawcy będą sprawdzać w praktyce różne warianty skracania czasu pracy przy zachowaniu dotychczasowych wynagrodzeń. Pracodawca zostanie także zobowiązany do utrzymania zatrudnienia na poziomie nie niższym niż 90 proc. stanu początkowego.
Na podstawie zebranych informacji powstanie raport końcowy, który pozwoli ocenić skuteczność testowanych rozwiązań i określić, czy możliwe jest ich szersze wdrożenie. (pk)
