Tych kompetencji wymagają pracodawcy w Lublinie!

Stolica województwa. Duży węzeł transportowy i prężnie działający ośrodek gospodarczy, a także brama zbytu dla wschodnioeuropejskich rynków. Lublin, bo o nim mowa, to także popularny ośrodek akademicki. Czy to oznacza, że łatwo znaleźć tu pracę? Sprawdźmy zatem jak kształtuje się zapotrzebowanie na pracowników w Lublinie i kto znajdzie pracę.

Stolica województwa. Duży węzeł transportowy i prężnie działający ośrodek gospodarczy, a także brama zbytu dla wschodnioeuropejskich rynków. Lublin, bo o nim mowa, to także popularny ośrodek akademicki. Czy to oznacza, że łatwo znaleźć tu pracę? Sprawdźmy zatem jak kształtuje się zapotrzebowanie na pracowników w Lublinie i kto znajdzie pracę. 

Gdzie w Lublinie można znaleźć pracę?

Zgodnie z prognozami Barometru Zawodów, rok 2021 przyniósł w Lublinie wzrost zapotrzebowania na kierowców zawodowych, kurierów oraz nauczycieli praktycznej nauki zawodu i przedmiotów zawodowych. 

Aktualnie najwięcej ogłoszeń (np. na https://www.gowork.pl/praca/lublin;l) dotyczy szeroko rozumianego sektora sprzedaży i handlu (15 proc.), branży IT (10 proc.) i administracji (8 proc.), a także edukacji (8 proc.).

Aż połowa wszystkich ogłoszeń jest skierowana do pracowników fizycznych, najczęściej gorzej wynagradzanych. W rankingu najbardziej poszukiwanych pracowników fizycznych w Lublinie znajdują się obecnie kierowcy samochodów osobowych, dostawcy, sprzątaczki, kucharze, a także przedstawiciele handlowi. W dalszym ciągu obserwuje się także spore zapotrzebowanie na pracowników z branży budowlanej. 

75% pracodawców chce zatrudnić szeregowych pracowników, a najmniej dyrektorów i kadrę kierowniczą. Oznacza to, że osoby z wyższym wykształceniem managerskim mogą mieć problem ze znalezieniem zatrudnienia, które odpowiada ich kwalifikacjom.

Podnoszenie kompetencji na wagę złota

Pracodawcy w Lublinie oczekują od kandydatów wykształcenia minimum średniego. Jednocześnie niezwykle istotnym kryterium jest minimum roczne doświadczenie zawodowe lub ukończenie specjalistycznych szkoleń. Kandydaci do pracy powinni się móc zatem pochwalić konkretnymi umiejętnościami oraz kompetencjami zawodowymi, w tym znajomość zasad programowania, znajomość języków obcych czy prawo jazdy. W jaki sposób można je zdobyć?

Zdobywanie nowych umiejętności lub doskonalenie już posiadanych odbywa się najczęściej w ramach:

  • przygotowania zawodowego,
  • szkoleń indywidualnych oraz grupowych,
  • studiów wyższych I i II stopnia,
  • studiów podyplomowych.

Doskonalenie kwalifikacji nie zawsze jednak oznacza konieczność inwestowania włąsnych pieniędzy. Osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy mają kilka opcji do wyboru. Szczególnie duży nacisk kładzie się także na rozwój zawodowy osób w wieku 50+. Osoby zainteresowane podnoszem swoich kwalifikacji mogą się także ubiegać się o przyznanie pożyczki finansującej koszty uzyskania licencji czy też szkolenia albo egzaminu zawodowego.

Materiał partnera

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Please enter your comment!
Please enter your name here